Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Узнав, что сотрудников переводят на удалёнку, она сразу задумалась, как не дать команде развалиться. Для неё важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными, даже работая из дома.
Она решает действовать быстро. Вместо формальных уведомлений Ханна лично связывается с каждым, объясняя ситуацию. Организует онлайн-встречи, чтобы поддерживать дух коллектива. Её цель — не просто сохранить рабочий процесс, а оставить ту самую атмосферу, которая всегда отличала их филиал.